3-Outils et méthodes de prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS).

Dans cette formation “prévention des risques psycho-sociaux“, j’aide les personnes salariées à développer leurs compétences émotionnelles grâce à ma joie de vivre et à mon énergie en utilisant des méthodes simples et efficaces.

Au niveau professionnel, les risques psycho-sociaux  engendrent des répercussions au niveau corporel, cognitif et émotionnel des salariés.

Quelles sont les solutions pour que l’entreprise soit un outil d’épanouissement professionnel ?

Grâce à mon savoir être et mon savoir faire, je guide les personnes salariées pas à pas pour acquérir une méthode. Suite à cette formation, elles seront capable d’agir en prévention, d’avoir une meilleure qualité relationnelle et d’impacter positivement sur le fonctionnement de l’entreprise.

Vous  voulez suivre  la formation ou vous connaissez une personne qui serait intéressée, cliquez ci-dessous pour commencer ensemble.

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Contenu de la formation :

1- Comment identifier les éléments déclencheurs

• Présentation des Risques Psycho-sociaux
• Présentation du document unique
• Évaluation du degré de saturation émotionnelle

2-Comment utiliser ses émotions en 6 étapes

3- Fiche pratique

• Présentation de la fiche pratique
• Création de scénarios de sortie de crise
• Mise en pratique sur le lieu de travail
• Bilan des différentes expériences

4-Comment agir en prévention

• Impact de la pensée positive
• initiation à différentes pratiques corporelles
• Exercices pour se libérer de ses émotions

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Bénéfices de la formation :

Impacter positivement sur le fonctionnement de l’entreprise

Augmenter les bénéfices financiers en diminuant les arrêts de travail

Être plus productif

Avoir une meilleure qualité relationnelle

Être en meilleure santé

Adopter la bonne posture pour désamorcer les conflits

Agir sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Méthode en 3 étapes :

1^ère étape:

• Comment s’approprier des outils adaptés aux pratiques quotidiennes
• Durée: 1 journée
• Alternance entre théorie et pratique

2^ème étape :

• Mise en situation sur le lieu de travail
• Durée: 1 journée
• Travail en autonomie avec l’aide d’une fiche pratique

3^ème étape :

• Bilan des différentes expériences
• Comment agir en prévention
• Durée: 1 journée
• Alternance entre théorie et pratique

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